Le 19 septembre 2024 a été signé le Pacte ETI 2024-2026. Cet accord entre la Région Grand Est et le Club des ETI vise à propulser les entreprises de taille intermédiaire (ETI) et PME locales vers de nouveaux sommets. Mais au-delà des chiffres et des signatures, cette soirée symbolise bien plus : un engagement concret envers la durabilité, l’innovation, la croissance, et la transmission des entreprises enracinées dans leurs territoires.

Pour les entrepreneures qui cherchent à développer leur entreprise, cet événement montre que l’avenir est à la collaboration, à l’anticipation des besoins et à l’adaptation aux enjeux écologiques et sociaux.

Un pacte ETI tourné vers l’avenir des entreprises

1. Croissance, résilience et enracinement territorial : les atouts des ETI

Le Pacte ETI Grand Est repose sur trois piliers fondamentaux qui distinguent ces entreprises : la longévité, la croissance et la rentabilité. Ce sont des entreprises profondément enracinées dans leurs territoires, souvent centenaires, qui survivent aux crises grâce à une gestion rigoureuse et à une vision de long terme.

• Longévité : Les ETI et PME de la région résistent aux crises, mais un défi majeur reste la transmission d’entreprise. Le Pacte Dutreil, élément essentiel pour protéger ces structures familiales, est un enjeu crucial de cette durabilité.
• Croissance : Les entreprises signataires du Pacte ETI sont en constante expansion, tant de manière endogène qu’exogène. Leur diversification et leur esprit de conquête les rendent résilientes face à un environnement économique incertain.
• Rentabilité : Ces entreprises, gérées avec prudence, ne recherchent pas le profit immédiat, mais une rentabilité durable grâce à une bonne gestion et à l’innovation.

2. Innovation, formation et investissement : les moteurs de la compétitivité

Pour faire face à la concurrence internationale, les entreprises du Grand Est doivent miser sur trois leviers principaux : innover, former et investir. Le Pacte ETI met l’accent sur l’importance d’investir dans les nouvelles technologies et l’innovation, mais également sur la formation des talents locaux. Les actions engagées par ce pacte soulignent l’importance de l’alternance et de la transmission du savoir-faire. Ces pratiques permettent aux entreprises de s’assurer un vivier de jeunes talents qualifiés, indispensables pour soutenir leur développement à long terme.

Le Pacte ETI encourage également les entreprises à anticiper les besoins futurs, en particulier en matière d’emploi et de foncier. Les entreprises doivent s’adapter à un contexte réglementaire exigeant, avec des initiatives telles que le Zéro Artificialisation Nette (ZAN), qui obligent à repenser l’utilisation des sols.

La transition écologique au cœur des engagements du Pacte ETI

1. Décarbonation et responsabilité environnementale

L’un des aspects les plus marquants de cette édition du Pacte ETI est la prise en compte croissante des enjeux environnementaux. La transition écologique n’est plus une option, mais une obligation pour les entreprises de toutes tailles. Le pacte pousse les ETI à adopter des stratégies de décarbonation, en collaboration avec l’ADEME. Cela passe par une évaluation des émissions de carbone, l’identification des actions de réduction et le suivi régulier des performances environnementales.

L’ADEME soutient ce processus en proposant des formations à travers des webinaires réguliers, aidant les entreprises à mieux comprendre et intégrer ces enjeux dans leur stratégie globale. L’objectif est simple : rendre publiques les données et prouver que la performance environnementale peut aller de pair avec la performance économique.

2. L’urbanisme, un enjeu central

L’urbanisme et l’utilisation du foncier sont également des préoccupations majeures pour les entreprises signataires. Avec des projets tels que le SRADDET, la Région Grand Est s’engage à anticiper les besoins en foncier des ETI pour éviter les pénuries et permettre aux entreprises de rester compétitives sur le long terme. L’enjeu est de taille : il s’agit de concilier les exigences environnementales avec les besoins de développement des entreprises, sans freiner l’innovation et la croissance.

La soirée de signature du Pacte ETI 2024-2026 montre clairement que l’immobilisme n’est pas une option pour les entreprises du Grand Est. Face à un contexte économique incertain et des exigences environnementales croissantes, les ETI et PME signataires s’engagent à innover, à former, et à investir pour rester compétitives sur le marché mondial. Ce pacte est un signal fort, démontrant qu’en travaillant collectivement et en se préparant aux défis de demain, il est possible de bâtir une économie locale durable et résiliente.

Pour les entrepreneures qui souhaitent développer leur entreprise, cette initiative est une source d’inspiration. Elle montre que la clé de la réussite réside dans l’anticipation, l’adaptation et la collaboration. Le Pacte ETI 2024 est bien plus qu’une simple signature : il représente un engagement concret pour l’avenir économique et environnemental du Grand Est.