Vous recherchez des solutions pour accompagner votre entreprise ou votre organisme de formation dans sa transition numérique ? Ne cherchez plus, Modern Knowledge est là pour vous. Leur dada : vous aider à optimiser votre transition numérique, en favorisant le bien-être au travail et la productivité grâce à des employés épanouis. Optez pour une approche “modern” et sur-mesure pour réussir votre transformation digitale.

Fondée par Galina Durinova Van der Hallen, Modern Knowledge est basée à Strasbourg et est spécialisée dans la création de supports pédagogiques personnalisés. Grâce à de l’analyse stratégique, l’entreprise développe une solution digitale pour une meilleure montée en compétences des équipes et pour faciliter la transition numérique de l’entreprise. Et ce, quelque soit le secteur d’activité. 

Galina Durinova Van der Hallen (PhD), fondatrice de Modern Knowledge, est conceptrice et ingénieure pédagogique en formation digitale et parcours mixtes. Son rôle est donc de penser, de concevoir et de produire des parcours de formation digitaux afin de résoudre les problèmes d’efficacité des entreprises. De cette façon, elle les aide à réaliser une transition numérique plus douce et sereine, à travers la mise en place de supports pédagogiques dédiés.

Modern Knowledge : un salarié heureux est un salarié plus productif

Pour Galina, travailler avec des entreprises en phase de transition numérique est un défi de taille. Modern Knowledge propose des solutions stratégiques répondant aux besoins spécifiques de chaque entreprise, notamment en créant des parcours pédagogiques adaptés. 

Cela permet aux apprenants de se former de manière ludique et simple, en prenant en compte leur charge de travail quotidienne. Pour les dirigeants, c’est une solution clé en main pour former les équipes, favorisant ainsi l’esprit et la cohésion de groupe. Des valeurs essentielles pour attirer et fidéliser les talents.

Repenser la formation grâce au digital

Mais Modern Knowledge ne s’arrête pas là ! L’entreprise cherche également à améliorer l’apprentissage de la formation par le biais du jeu et de e-learning. Ainsi, elle propose ses services aux organismes de formation, travaillant en amont de la chaîne de l’enseignement. 

Ensemble, ils réfléchissent à la forme même de la formation, que ce soit en présentiel ou à distance. L’objectif est de rendre les ressources initiales pratiques et simples pour l’utilisateur final. Cet investissement initial peut avoir un impact considérable, avec une multiplication par 10 du nombre de participants potentiels.

Le bien-être au travail est devenu une préoccupation majeure depuis la crise de la Covid. C’est pourquoi Modern Knowledge vous propose des solutions innovantes, en vous offrant l’accès à de nouvelles compétences grâce à des formations animées et ludiques. Avec Modern Knowledge, transformez votre transition numérique en une expérience enrichissante. Entamez votre voyage vers une transformation numérique réussie.